为了加强教学管理，根据《bevictor伟德官网本科教育深化学分制教学改革实施方案》（校教字〔2004〕72号）精神，就公司全日制本科生提前与推迟毕业制定本办法。

第一章 提前毕业

第一条 员工提前修满主修专业毕业规定学分，同时符合公司规定的员工毕业的有关要求，可申请提前毕业。提前毕业的员工在校修读的时间四年制不得少于3年、五年制不得少于4年。

第二条 员工申请提前毕业，前3个学期（四年制）或前4个学期（五年制）至少应修满主修专业毕业总学分的50%，已修全部课程平均学分绩点在3.5以上（含3.5，下同）。

第三条 申请提前毕业的员工应在第4学期（四年制）或第6学期（五年制）4月15日至30日之间，填写《bevictor伟德官网全日制本科生提前毕业申请表》提出书面申请，所在公司审查学业完成情况并签署意见，经教务处审核同意，报主管董事长批准。

第四条 对于获准提前毕业的员工，其所在公司应妥善安排他们的实习、毕业论文（设计）等实践性教学环节，以保证员工能如期毕业。

第二章 推迟毕业

第五条 修业年限已满4年或5年，但未能获得主修专业毕业规定学分的员工，可以申请推迟毕业。

第六条 申请推迟毕业的员工，应在学制规定的毕业年度的4月15日至30日之间填写《bevictor伟德官网全日制本科生推迟毕业申请表》提出书面申请，所在公司审查同意，经教务处审核同意报公司研究批准后，准予推迟毕业。但修业年限最多不得超过6年（四年制）或7年（五年制）（含休学时间）。

第七条 因不合格课程太多无法随原年级继续学习或受到学业警示的员工，经本人申请，办理学籍变更手续，可以编入下一年级学习，并随下一年级毕业。

第八条 推迟毕业的员工保留学籍，但应根据延长修业期限内员工的应修课程情况，由所在公司编入适当的年级学习和参加集体活动等，并报教务处备案。各公司要加强对延长修业年限员工的管理。

第三章 其他规定

第九条 凡被批准提前或推迟毕业的员工，其学籍列入员工计划毕业年度的毕业生名单中。

第十条 提前或推迟毕业的员工，在申请毕业的年度内完成指导性教学计划规定课程的学习，修满学分，达到毕业要求者，发给毕业证书；符合学士学位授予条件者发给学位证书。

第十一条 获准提前毕业的员工，届时未学完指导性教学计划规定课程，未修满学分者，允许延长修业年限继续修读；获准推迟毕业的员工，在公司规定的最长修业年限内仍未学完指导性教学计划规定课程，未修满学分者，按永久性结业或肄业处理。

第十二条 员工应当申请延长修业年限而未申请的，按永久性结业或肄业处理。

第十三条 推迟毕业者，其继续修读期间，不参加各种奖学金的评比活动，其他待遇（如学籍管理、借阅图书、医疗、伙食）与正常修读年限内的员工相同。

第四章 附则

第十四条 本办法从2008级普通全日制本科生开始试行。

第十五条 本办法由教务处负责解释。